网上看到过这样一个帖子，有点意思，有点道理。

我猜，发帖的大概率是一个军嫂。

她说，“我家兵哥哥给我灌输思想——咱来先领证，一个月多你一千多，我多十几天假，你还可以来部队住。结果，他就这样把我哄到手了，我严重怀疑他们都是培训过的……”

字里行间似乎军嫂在吐槽和埋怨军人的“狡诈”，觉得自己好像被骗了，但是再细品一下，其中却隐隐透露出一种骄傲自豪，一种心甘情愿，一种幸福安宁，这些都是只有成了军属才会独有的感觉。

（图片自网络）

我记得自己在服役的时候，单位曾组织过一次座谈会。

座谈会上，单位领导问与会的军属们，到底是什么原因让她们嫁给了家人同时，又选择了随军呢？

有的军属说，自己是因为爱慕，因为喜欢军人所以嫁给了军人，也是因为爱慕部队，继而选择了随军。

有的军属说，是因为对家庭的依恋，因为想要拥有一个家，也想给军人一个家，所以她们选择了“军婚”和“随军”。

还有的说是因为军营里的一些好政策，让她觉得成为一个军属肯定日子过得越来越好，成为大家羡慕的对象。

最后一个军属的话让我记忆犹新，也赢得了大家的赞同。

她说，曾经有人说她之所以选择军婚选择随军，是因为可以多拿一千多元的随军补助，是因为随军之后可以不用工作也可以过得很好，基本上是衣食无忧，“我不否认这些的确很吸引人，但是我之所以随军只是因为对象是他。随军就是随君，如果不是为他，再好的条件我也不会来！”

随军者，随君尔。

军属的话也揭示了随军制度及相关政策制度的关键点所在。这些军属之所以选择嫁给军人，选择放弃了很多来到军营里随军，并不是图了那些补助和待遇，只是因为军营里有她的丈夫、家人，她想给他一个家。

（图片自网络）

然而从另外一个角度讲，也正是因为各类关于军属的好政策的保障，因为这样的好政策一个又一个出台施行，打消了军属们的顾虑，解决了她们的实际困难，增加了她们支持军人扎根军营的决心和热情。虽然类似于随军未就业补助之类的待遇不是军属们的关注点，但是把这些好事情做好了，让幸福感的成色更足一些，绝对是一个好事，也是分内之事。

2022年已经过去，剑客和一些还在服役的战友交流时大家都说去年一年自己在家里的地位提高了，军嫂们的笑脸多了，日子过得更开心了。而这几天过年，亲朋之中也有不少人托剑客为他们的孩子们介绍个军人做对象，足见这些政策的威力和影响力。

而回顾2022年关于军属那些事，我们觉得最大的一个特色就是法治获得感十足，依法的军属权益保障更加完善全面接地气。

不妨随便盘点一下。

1.关于医疗待遇

2022年1月1日， 《军人及军队相关人员医疗待遇保障暂行规定》正式实施。规定打通远离军队医疗机构单位军人及其家属 就近就便到驻地医疗机构 就医渠道，实现军人配偶免费医疗、军官军士父母和配偶父母优惠医疗，继续实行军人、军人未成年子女免费医疗，充分体现军人职业尊崇。

2.关于军人休假探亲

新修订的《军人休假工作暂行规定》，自2023年1月1日起施行。虽然新规是今年正式开始施行的，但是因为和大家的相遇以及相关准备工作都在2022年，所以算作2022年也不为过。

新的休假政策有很多亮点，比如采取 “基本假期+增加假期”形式，向基层官兵和特殊地区、特殊岗位军人予以倾斜， 增加跨年度休假制度安排；统一设置不同地区、不同岗位、不同类型人员假期， 系统规范年休假、探亲假，以及国家和军队规定的 婚假、产假等；调整未休假经济补偿标准和计发办法，提高部分官兵探亲出行保障标准等

虽然这里面这里面直接涉及军属们的政策几乎没有，但是我们想想，军人探亲休假和谁一起走？又是探谁的亲？军人回家谁最高兴？就可以理解这个规定对于军人和军属们的价值所在了。休好假、假休好，军属们的幸福感自然腾腾往上涨。

3.关于随军落户、就业安置

2022年1月，5部门联合印发 《关于进一步做好军人随军家属就业安置工作的通知》。这个通知和军属有关，旨在进一步推动随军家属安置的落实。

这里面也有很多的亮点，从加大组织安置力度、拓展就业保障渠道、搞好就业创业扶持、强化工作责任落实等方面提出具体举措。比如明确随军家属参加拟安置地党政机关、事业单位、国有企业考录（招聘）不受常住户口条件限制，中央和地方实行垂直管理单位空缺编制岗位应当优先安排随军前在本系统工作的随军家属，军队文职人员公开招考给予随军家属定向招考、放宽学历条件限制等优待政策。《通知》要求加大随军家属自主创业支持力度，参照退役军人相关优待政策，提供各项优惠服务；对符合就业困难人员条件的随军家属，积极开发公益性岗位托底安置，按规定落实相应补助、保险待遇。

4.关于军人家属随军政策

2022年11月，国务院、中央军委批转了公安部、中央军委政治工作部、中央军委后勤保障部 《关于调整规范军人家属随军及落户有关政策的意见》。

意见也是亮点很多，诚意十足。比如明确 现役军官（含警官）和三级军士长以上军士（含警士），以及驻国家、军队确定的艰苦边远地区、三类以上岛屿和西藏自治区部队服役的一级上士，其配偶和未成年子女、无独立生活能力的子女，经旅（团）级以上单位的政治工作部门批准，可以随军；军人配偶符合到军人所在单位驻地自主落户条件，经驻地人民政府有关部门批准且办理落户手续的。

5.军属优待升级

2022年很多省市关于军属的优待清单出台，军属优待的范围和标准都明显升级。比如《山西省军人军属、退役军人和其他优抚对象二级优待目录清单》中部分项目的适用对象有所扩展，不仅包括持有军人保障卡、优待证的服务对象，还包括现役军人配偶父母和退役军人配偶。

看见没，这份尊重，不仅内容多标准高，而且从现役拓展到退役，这“军嫂”的含金量够分量。

6.军属出行依法优待

2022年年底，交通运输部正式发布《铁路旅客运输规程》。

其中明：铁路运输企业应当按照《中华人民共和国军人地位和权益保障法》《军人抚恤优待条例》等规定，为现役军人、残疾军人，烈士、因公牺牲军人和病故军人的遗属，消防救援人员，以及与其随同出行的家属提供优先购票、优先乘车等服务。

本来还想继续梳理，但是似乎也不需要了。我们从《军人地位和权益保障法》中关于军属权益的规定，到2022年这么多关于军属权益的政策出台，从服役到退役，从出行到就诊，从就业到安置，身处其中的每个军人、军属都能从中感受到深深的敬意和爱意。

而这一切，都是有法可依的，也会有法必依的。这样依法的军属权益保障，必然是成色十足，获得感幸福感满满。而依法的权益，给予军人、军属的不仅仅是一份保障，更是一份期待、安心、开心还有信心。

记得当年军属荣誉金制度实施的时候，就有一个军属担心，好的政策未来有可能会调整取消。当时剑客就说，这些好事情会坚持下去，真的取消调整，也只会是因为有了更好的，升级而已。

再看2022，我们其实收获许多。虽然无法预知下一个好消息的内容，但是我们有理由相信2023的故事只会越来越好，值得期待。