密切的内部关系

犹如坚固的定海基石

是官兵们成长成才

圆满完成各项任务的基础保障

更是提升部队凝聚力、向心力

战斗力的重要保证

近日，武警北京总队机动某支队

始终将构建团结友爱、和谐纯洁的

内部关系视为固根之本

下面，让我们跟着镜头

一起看看他们的“锦囊妙计”

骨干讲解荣誉

用心谈心，精准捕捉“情绪点”

让谈心不再成为简单的“走过场”

而是成为一种潜移默化的教育形式

谈心场地？随“心”所欲！

在中队孝心墙、 队史荣誉墙前

战友们相互分享自己的孝心故事、荣誉事迹

精准捕捉“情绪点”

官兵说出心中的“烦心事”“委屈事”

晚点名、讲评会

借机在工作生活中多表扬、少批评

多鼓励、少严厉

久而久之，小表扬也发挥了“大作用”

官兵相互谈心

真心交流，激发潜能“动力源”

从小事做起，从点滴入手

捕捉官兵兴趣点

谈心也能谈出“新花样”

周末休息、训练间隙、课外活动

当谈心与文体活动相结合

官兵自然而然放松愉悦

文体设施+文化资源

官兵在欢声笑语中体会到部队大家庭的温暖

激发官兵潜在动力的同时

更助力官兵个人成长进步“加速器”

积极参加活动

化解困扰，倾听内心“真实音”

军营里的“碎片时光”

是用心倾听的“黄金时段”

针对不同“心病”，开出不同“药方”

集体谈心、党员结对、三互交心

战友之间开心事一起分享

烦恼事一起分担

官兵从“找上门”被动谈

转变为“送上门”主动谈

干部骨干也真正成为官兵身边的“知心人”

倾听官兵心声

谈心交心

行动实践，转化谈心“成绩单”

谈心交心的根本是“舒心”

“推心置腹”过后

一件件小事，一个个问题迎面而来

“小郝考学预考成绩还没出、

小贺面临提干复习压力大、

他俩心理承受力要适当疏导”

“小陈最近工作状态不太好，我们要跟进……”

干部骨干积极制定措施

一项一项推进、一件一件落实

细心解决每一个问题

让谈心成果转化为实际行动的“成绩单”

解决实际问题