广东省珠海警备区深入学习贯彻中央军委

政治工作会议精神——

全力解决“三后”难题  提振官兵“精气神”

■薛强  阮雨家

“前段时间由于执行任务，错过小孩申请幼儿园优待的时间，差点要调剂到离家很远的幼儿园，感谢警备区出面协调，让小孩顺利入读家门口的公立幼儿园，很好解决了三年接送之忧，我在部队也能更安心了。”武警第二机动总队的何医师及其家人对珠海警备区全力协调解决军人后顾之忧充满感激、倍感温暖。近期，珠海警备区充分发挥驻军牵头单位桥梁纽带作用，着眼本单位及驻军官兵关切，着力解难帮困，大力协调解决官兵“三后”问题，不断提振官兵干事创业精神状态。

“新征程上推进政治建军要抓好6个方面重点工作，我们要结合警备区和珠海市实际，认真抓好贯彻落实、抓出成效。”警备区党委一班人认为，中央军委政治工作会议明确指出，打通军人待遇保障等制度落实“最后一公里”，实实在在为基层解难帮困，增强官兵获得感和归属感，这既是兵心所盼，更是警备区发挥好“协调军地、面向三军、服务打赢”作用的工作重点，要当好协调军地的“协调员”、面向三军的“联络员”、服务打赢的“服务员”。

收集办理随军家属安置资料。

“三后”问题无小事，官兵有需求，警备区就有回应。该警备区党委针对事关官兵切身利益的家属随军安置、子女教育优待、文职人员租赁家庭公寓等“心愿”清单，主动出击，积极协调地方退役、人社、教育、资产评估等部门，按照“特事特办、好事快办、主动去办”的原则，第一时间把实事办好、好事办实。第二季度驻军有10多名新交流任职干部，人力资源部门及时靠前了解他们在家属随军、子女转学等方面需求，提供政策咨询与情况介绍，迅速协调办理。“没想到我刚调过来，警备区就帮我把儿子协调到主城区最好的初中就读”，92619部队新交流干部陈参谋高兴地告诉笔者。“这次我跨行政区调整任职，本来还在发愁小孩上学的学校离我的新单位太远，警备区第一时间协调教育局，帮我把小孩转学到单位附近的初中就读”，珠海干休所曹所长以自己的事例教导工作人员，要主动靠前服务，为老干部提供优质的服务保障，把工作干好干出色。“虽然我在外地服役，但小孩从幼儿园到小学，警备区都帮助协调到心仪的学校就读，的确让我在外地省下不少心。”珠海籍的武警保定支队军士杨班长希望可以在部队长期服役，既可以保卫祖国，也可以让军属备受尊崇。

“后代后院后路少了分心忧虑，前线工作才能心无旁骛。”该警备区领导介绍，警备区作为驻军官兵的“娘家人”，在打通军人待遇保障等制度落实“最后一公里”上责无旁贷、责任重大。不久前，他们到全市6个市、区教育部门，为312名驻军军人子女和家庭基础在珠海的军人子女，多次上门沟通协调，在优质教育资源供求矛盾突出的情况下，为现役军人子女入托入学开辟“优待通道”，切实保障军人子女就近、就便享受到高质量教育，100%入读意愿学校。与组织、退役部门协商出台《2024年珠海市随军家属安置选岗评分办法》，把随军家属安置与军人服役期间德才表现、所作贡献以及家属本人实际情况挂钩起来，促进安置工作更加公开、公平、公正。协调教育、双拥部门，修订完善《珠海市军人子女教育优待实施细则》，保留中考加分政策好做法。建立军地“双清单”18项，军地互办实事、解决好暖心事项。

开展学习教育活动。

后方好才能前方强，让“最可爱的人”无后顾之忧，才能更好勇毅前行、负重前行。警备区领导指出，“三后”问题牵动军心，事关部队战斗力生成提高，事关人才队伍稳定保留，事关官兵家庭和谐幸福，要用心用力用情，军地协作高位推动。把随军家属协调安置到主城区的学校当老师，同时协调把其小孩转学到该学校就读，实现母子（女）同校；把军娃二孩协调到一孩所在学校一起就读，实现两孩同校；协调不同单位的军娃共坐同一辆接送校车，节约资源、“搭伙”出行……只要军人军属提出合理正当需求，只要有利于让官兵一心一意谋打赢，警备区想方设法协调地方相关职能部门和驻军单位破解难题，稳固部队的“后方”，让军人军属得到实实在在的优待。

“三后”难题有效解决，官兵干事创业精神状态不断提振。连日来，随着学习贯彻中央军委政治工作精神不断深入，珠海警备区及驻军官兵干事创业热情得到进一步激发。战备训练、兵员征集、群众性大练兵、演习演训、军事日活动等有序展开，大家工作、训练热情持续高涨，战法训法创新取得多项成果。今年夏秋季士兵选改，珠海警备区9名满服役期战士全部申请留队，其他驻军单位满服役期战士超过90%志愿在部队继续服役。