为了进一步深入贯彻习近平总书记关于退役军人工作的重要论述，落实党的十九届六中全会和省第十二次党代会精神以及党中央、国务院和省委、省政府关于疫情防控、“两稳一保”有关会议要求，四川省退役军人事务厅、四川省人力资源和社会保障厅、四川省教育厅、四川省政府国有资产监督管理委员会、四川省工商业联合会等5部门决定在全省联动开展“戎耀归蜀”退役军人及军属招聘活动，现将有关事项通知如下。
活动详情
“戎耀归蜀、迈步新征程”
2022年8月至2023年6月
全省有求职需求的退役军人和军属，退役军人创办的企业及有退役军人用工需求的企业（单位）
统筹开展联动招聘，
打造“戎耀归蜀”品牌
统筹打造“戎耀归蜀”品牌。省退役军人事务厅等5部门联动在全省开展“4+N”招聘活动，打造“戎耀归蜀”退役军人及军属招聘专属品牌。活动主要包括4场全省性退役军人及军属招聘会（2022年夏季、冬季、2023年春季分别举办1场线上招聘会，2022年秋季举办线上线下招聘会）。同时，开展多场具有区域性、行业性特点的招聘会，如“川渝招聘周”“军属招聘周”“民营企业招聘月”“金秋招聘月”等。
切实加强招聘平台建设。本轮招聘工作主要利用以下信息平台：
四川省退役军人就业创业公共信息平台：
www.sctyjrjcy.com
四川公共招聘网：
www.sc91.org.cn
联合招聘网：
www.lianhezhaopin.com
以“直播带岗”“视频探岗”“政策小讲堂”“就业小课堂”等形式开展全省联动招聘。同时，要充分运用大数据、人工智能等技术手段，进一步整合资源，促进招聘信息共享、平台联通，逐步打造全省一流退役军人及军属招聘平台，强力推进全省退役军人常态化招聘，进一步提升全省退役军人及军属招聘工作的针对性。
加快构建跨区域行业调配协同机制。为深入落实《中共中央 国务院关于加快建设全国统一大市场的意见》的工作部署，推进全省退役军人人力人才资源跨区域自由流动、优化配置，更好满足退役军人及军属就业需求和单位用工需求，要进一步建立健全协同机制，进一步统筹省内外退役军人就业市场，为全省各地有跨区域、跨行业就业和招聘需求的服务对象提供服务，提高人岗匹配质效。
统一使用品牌，
主动作为促进就业
大力开展招聘活动。各地在积极参与全省联动开展的“4+N”系列招聘活动基础上，要根据工作实际，创新工作思路，多形式、多渠道开展本辖区内退役军人及军属招聘活动。各地在开展招聘活动时，均可统一使用“戎耀归蜀”退役军人及军属招聘品牌，协力打造具有四川特色的退役军人及军属招聘“金字招牌”。
扎实做好就业服务。各地要全面梳理退役军人及军属就业创业政策清单，通过官微推送、导师直播、集中宣讲、线下招聘会现场设点“一对一”指导等方式，进行政策宣传解读、职业生涯规划等相关服务工作。各级退役军人服务中心（站）要切实履行服务工作责任，做好退役军人及军属就业招聘服务工作，为退役军人及军属更高质量就业提供多维度、精细化的职业指导服务。同时，各地要建立联络员制度，加强沟通协调，注重横向和纵向联系。
做实做细需求清单。由各地退役军人部门协调本级有关部门，根据全省联动开展招聘活动时间安排，收集具有在全省平台及异地求职、招聘需求的退役军人、军属和企业（单位），汇总成“企业需求清单”“就业需求清单”，并及时推送至“联合招聘网”。
